На этой странице Вы можете получить подробный анализ слова или словосочетания, произведенный с помощью лучшей на сегодняшний день технологии искусственного интеллекта:
[ʃɔ:ttə:m'mem(ə)ri]
общая лексика
кратковременная [оперативная] память
психология
кратковременная
оперативная память
временное запоминание (перед экзаменом и т. п.)
вычислительная техника
кратковременное запоминающее устройство
существительное
экономика
инвестирование
инвестиционная деятельность (процесс вложения средств в ценные бумаги или другие активы с целью получения прибыли в будущем)
синоним
[in'vest]
общая лексика
вкладывать
инвестировать
помещать капитал
глагол
общая лексика
инвестировать
вкладывать денежные средства
помещать капитал
окутать
окружить
(with)
наделять (полномочиями и т. п.)
снабжать (чем-л.)
вводить в должность
наделять (кого-л.) каким-л. качеством или чертой
помещать, вкладывать деньги, капитал
одевать, облачать
облекать (полномочиями и т. п.)
шутливое выражение
покупать
приобретать (что-л.)
тратить деньги (на что-л.)
возвышенное выражение
одевать
облачать
наряжать
покрывать
военное дело
окружать
блокировать
окружать, блокировать
собирательное выражение
покупать что-л.
[in'vestmənt]
общая лексика
внешний покров (органа или организма)
заклад
закладная
инвестирование
инвестиционный
инвестиция
капиталовложение
капиталовложения
корковой формовочный
помещение
размещение
то во что вложен капитал
этология
вклад
экономика
вложение
существительное
общая лексика
(капитало)вложение, помещение денег, инвестирование
инвестиция
вклад
предприятие или бумаги, в которые вложены деньги
одежда, облачение
облечение полномочиями, властью и т. п.
экономика
инвестирование
помещение капитала
денежных средств
часто инвестиции
капиталовложения
капитальные вложения
капитальные затраты
вложения в ценные бумаги или предприятие
одежда
одеяние
облачение
облечение
наделение (полномочиями, властью и т. п.)
военное дело
осада
блокада
осада, блокада
A long-term incentive plan or LTIP is a type of executive compensation that typically comes in the form of performance shares or matching shares of the company. In the United States, these plans were used heavily since Internal Revenue Code Section 162(m) passed, which permitted deductions for certain performance-based compensation without limitation. Upcoming changes in the Securities and Exchange Commission's executive compensation policies, however, may change this practice. LTIPs are also used in the United Kingdom. In Switzerland, LTIPs have seen a strong increase in use since the passing of the Swiss executive pay referendum, 2013. According to a recent report, two thirds of companies rely on a single performance condition in their long-term incentive plan and half of the performance-based long-term incentive plans include a relative performance conditions such as Relative returns.